Brad é o autor best-seller internacional de Liderança Líquida: De Woodstock à Wikipedia e muito procurado pelo orador principal e consultor sobre o assunto dos novos estilos de liderança do século XXI - principalmente como obter os Geradores Y da geração Y e analógicos trabalhando juntos .
Seu trabalho não é baseado na teoria do gerenciamento; Em 1993, sem capital inicial, empréstimos bancários ou ajuda financeira de qualquer tipo, Brad e o colega de negócios Douglas Cleek fundaram a agência de design e marketing K2 Design, Inc. Usando técnicas comprovadas de estabelecimento de metas, os Princípios MasterMind de Napoleon Hill e uma visão clara para a empresa, Brad e Doug, criaram um modelo de gestão único que produziu resultados surpreendentes.
Como resultado, a empresa explodiu nos anais da história de negócios - no prazo de 3 anos, K2 passou de start-up empresarial para IPO uma oferta pública inicial (IPO) na NASDAQ junto com o título da primeira Agência Dot Com para ir público durante o Dot Com Boom. A empresa experimentou um crescimento de 425% em 5 anos consecutivos, expandindo de 2 parceiros de negócios para 4 com mais de 60 funcionários e escritórios em todo o mundo. No seu auge, o K2 foi avaliado em mais de US $ 26 milhões.
Devido a um modelo de gestão único que exigia que cada funcionário participasse do sucesso da empresa, o K2 ganhou o prêmio Arthur Andersen New York Enterprise Award por promover a inovação entre os funcionários.
Hoje, cada vez mais jovens adultos cresceram como Nativos Digitais - confortáveis usando a tecnologia como seu principal recurso para fazer negócios - enquanto a antiga geração estabelecida de Baby Boomers está usando a tecnologia como seu recurso secundário. Brad ajuda empresas, universidades e até pais, a entender como a tecnologia transformou uma nova geração ... e as coisas nunca serão as mesmas.
